北京企业人力资源管理师职业技能等级考试
ATS 为北京企业人力资源管理师职业技能等级考试提供全流程考试执行服务，涵盖考试平台、标准化考场与规范化考务，合规支撑多批次考试，保障考试公平高效落地，获行业协会高度认可。
一、项目背景
国家技能人才评价制度改革后，北京市全面推进职业技能等级认定工作，实现从 “政府鉴定” 到 “社会化认定” 的转型。2021 年 8 月，北京人力资源服务行业协会获北京市人社局认定为社会培训评价组织，负责企业人力资源管理师四级至一级全等级认定，并于 12 月启动首期考试。该考试是人力资源领域核心技能评价凭证，对考试合规性、公平性及规模化支撑要求极高，ATS 连续多年，受邀提供全流程考试执行服务。
二、核心需求与挑战
严格遵循国家及北京市相关政策，确保考试全流程合规；
覆盖北京全域考生，支撑多等级、多批次考试，适配理论机考与实操考核场景；
提供标准化考场、稳定平台及专业考务，解决跨区域组织与纪律管控问题；
建立防作弊机制，杜绝舞弊行为，维护考试公信力。
三、ATS 解决方案
1. 稳定考试平台支撑
搭建专属考试系统，支持理论机考与实操流程管理，具备高并发承载能力，实现数据实时备份与异常预警，保障考试稳定无故障。
2. 标准化考场布局
依托北京全域考点资源，在核心区域布设标准化考场，配备专业设备与监控设施，考前全面调试，满足不同等级考核需求。
3. 全流程考务服务
考前：制定考务方案，培训工作人员，多渠道通知考生、发放准考证，开放咨询通道；
现场：双重身份核验（身份证 + 人脸识别），监考履职与巡考督导，及时处置突发情况；
考后：规范完成试卷回收、数据上传，协助结果汇总上报，提供考务执行报告。
4. 公平保障机制
考场全程视频监控 + 录音留存，建立考务回避与违规处置流程，确保考试公平公正。
四、项目成果
合规交付：多批次考试顺利完成，符合政策规范，获人社局与行业协会认可，结果纳入人才库备案；
规模支撑：成功服务数千人次考生，系统零宕机，理论与实操考试规范落地；
口碑良好：考生问题解决率 100%，满意度高位，获客户与考生双重认可；
公信力筑牢：无舞弊事件发生，维护了职业技能认定的严肃性与权威性。
五、客户评价
“ATS 的专业考试平台、标准化考场与规范考务服务，圆满解决了规模化考试组织难题，全流程响应及时、操作合规，为我们的等级认定工作提供了坚实支撑，是值得信赖的合作伙伴。” —— 北京人力资源服务行业协会项目负责人